Terugkijken: webinar loontransparantie over functiewaardering, vergelijkingsgroepen en AVG
De nieuwe wetgeving rond loontransparantie brengt verplichtingen en verantwoordelijkheden met zich mee voor HR.
Verzuimexperts over Prinsjesdagplannen: gebrek aan keuze, meer werk en lasten werkgever
Verzuimexperts reageren verrast op de terugkeer van het re-integratieplan in de Prinsjesdagplannen. Verder stopt de compensatie voor een hogere Whk-premie en met de afschaffing van de IVA-uitkering krijgen werkgevers meer financiële verantwoordelijkheid.
Prinsjesdag 2026: 'Strategisch HR-beleid voor opleiden en ontwikkelen wordt nóg belangrijker'
Een Talentstrategie, meer regionale werkcentra en individuele leerrechten. Met deze instrumenten wil het kabinet het nieuwe stelsel voor Leven Lang Ontwikkelen (LLO) vormgeven. Daarin ligt een rol voor de werkgever. Experts vertellen wat je als HR kunt verwachten.
Gebrek aan info over implementatie Wet loontransparantie: 'Werkgevers snakken naar duidelijkheid'
Loontransparantie is een thema waar voor HR veel aan vastzit, onder andere inzicht in beloning en functiewaardering. In de kabinetsplannen wordt de wet nog nét genoemd. "Alsof de urgentie ontbreekt."
Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.
- Dit betekenen de plannen van Prinsjesdag voor HR: compensatie transitievergoeding, talentstrategie en zzp-wet
- Bon kwijt: mag werknemer AI gebruiken voor reconstructie? Dit zegt de rechter
- Nieuws van de week: vervolg Zelfstandigenwet en vooruitblik Prinsjesdag
- Banenafspraak verandert in 2027: één regeling, mogelijke opslag én bonus
- Quizvraag: wat vraagt de AI Act van organisaties op het gebied van AI-geletterdheid?
- Kabinet onderzoekt hervorming van loondoorbetaling bij ziekte
- Wat zegt je arbeidsovereenkomst over jouw als werkgever?
- Loontransparantie: in 5 stappen klaar voor loonverzoeken van werknemers
- GesponsordZwangerschap en werk: zo ondersteun je medewerkers van kinderwens tot na verlof
- 'Kijk naar wat iemand nodig heeft': zo begeleidt de Belastingdienst collega's uit het doelgroepregister
- Vul de enquête in: wat betekent de afschaffing van de compensatieregeling transitievergoeding bij ziekte voor jou?
- Vitaliteit blijft nummer 1 voor HR, maar arbeidskrapte leidt nog steeds niet tot preventie
- Gesponsord'Geef mantelzorgers de aandacht die ze verdienen'
- Conflict met leidinggevende genoeg voor ontslag? Dit zegt de rechter over herplaatsing
- Prinsjesdag '26: afschaffing compensatie transitievergoeding uitgesteld tot 1 januari 2028
- Quizvraag: Wat gebeurt er met loon als je werknemer ziek wordt tijdens sabbatical?
- Vraag aan AI-panel: Hoe anticipeer ik op door AI veranderende banen?
- Salarisverschillen op de werkvloer: 5 kostbare fouten van werkgevers
- Stakende werknemers: mag je hun loon inhouden of sancties opleggen?
- Bedrijfsarts wordt leidend bij re-integratie: wetsvoorstel ingediend bij Tweede Kamer
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
