Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Een mooi voorbeeld uit de praktijk is het convenant dat de OR van zorginstelling de Hartekamp Groep heeft gesloten met de Raad van Bestuur over de invulling van het arbeidstijdenbeleid.
De in het convenant opgenomen afspraken gaan verder dan is vastgelegd in de Arbeidstijdenwet en de CAO Gehandicaptenzorg.
U kunt dit document downloaden en gebruiken als voorbeeld voor uw eigen OR.
Download het document »
Het instemmingsrecht wordt beschouwd als het sterkste recht van een ondernemingsraad. Maar zelfs met het beste gereedschap kunnen brokken worden gemaakt. Een algemeen stappenplan voor het omgaan met een instemmingsverzoek kan helpen om het verzoek zo gestructureerd mogelijk te verwerken en de kans op fouten te verkleinen.
Als OR hebben jullie het regelmatig aangekaart: medewerkers moeten gebruik kunnen maken van goede beeldschermen. Maar kunnen die medewerkers die beeldschermen ook goed zien? De vraag is gerechtvaardigd, want veel veertigplussers hebben voor hun beeldschermwerkzaamheden niet een gewone bril nodig, maar een beeldschermbril.
Het aantal allochtonen dat zitting heeft in ondernemingsraden is in de afgelopen twee jaren afgenomen. Dat is gebeurd ondanks een lichte groei in de kandidaatstelling van allochtone medewerkers bij or-verkiezingen. Ook de vertegenwoordiging van zzpu2019ers en vrijwilligers in de medezeggenschap blijft achter.
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
De Uniface-beschikking uit 2017 geldt als een mijlpaal in het medezeggenschapsrecht. De toenmalige OR-vicevoorzitter neemt ons mee naar de zaak waarin de OR een internationale overname wist te blokkeren en trekt lessen die nog altijd relevant zijn.
Begin juli werd bekend dat het Openbaar Ministerie Tata Steel vervolgt. De OR maakt zich zorgen over de toekomst van het bedrijf. COR-voorzitter Cinta Groos spreekt van 'een behoorlijke klap'.
De bedrijfscommissie van de SER is er om te bemiddelen en te adviseren bij geschillen over de naleving en toepassing van de WOR. Onlangs publiceerde de bedrijfscommissie een zaak waarin een ondernemer geen OR wilde instellen. Dit is het advies van de bedrijfscommissie.
D66, VVD en CDA presenteerden eind januari hun regeerakkoord voor 2026-2030. Onder de titel 'Aan de slag, bouwen aan een beter Nederland' wordt het er voor loonafhankelijken, en dat zijn de meesten van ons, niet beter op. Zeker niet als je je baan kwijtraakt en afhankelijk wordt van de sociale zekerheid.
De or van het MUMC+ in Maastricht steunt de aanbevelingen uit het cultuuronderzoek naar sociale onveiligheid. De Raad van Bestuur zou te ver van de werkvloer afstaan en tegelijk staat de vitaliteit van medewerkers onder druk.
Werkverzuim door stress neemt toe. Arbodiensten benadrukken dat werkgevers en werknemers hun verantwoordelijkheid moeten nemen. Maar hoe zit het met de werkdruk van or‑leden zelf? De SER geeft 5 tips om als or gezond te blijven werken.
Heeft jouw organisatie, ondanks de wettelijke verplichting, geen ondernemingsraad? Dan is het hoog tijd om aan de bel te trekken. Niet alleen omdat de Wet op de ondernemingsraden wordt overtreden, maar omdat het ontbreken van een or een obstakel wordt om aan de nieuwe Europese Richtlijn loontransparantie te voldoen. En dat heeft mogelijk forse boetes tot gevolgen.
Een or‑lid dat deels is vrijgesteld voor or‑werk krijgt vanwege die vrijstelling niet de volledige uren voor een tijdelijke functie in een hogere schaal. Is dit benadeling zoals bedoeld in Artikel 21 Wor? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
